[Версия для печати]

На 3 000 рублей оштрафован санаторий Челябинской области за несвоевременное предоставление в «Центр занятости населения города Чебаркуля» информации о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов.
В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032 «О занятости населения в    Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приёма на работу инвалидов. Квота для приёма на работу инвалидов в Челябинской области для организаций с численностью более 100 человек составляет 3% от среднесписочной численности работников.
Однако руководство санатория в начале этого года данные сведения вовремя не предоставило. То есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На основании данной статьи мировой судья судебного участка № 1 г. Чебаркуля и Чебаркульского района постановил оштрафовать санаторий на  3 000 рублей.

Дата публикации: 15 июля, 2013 [08:59]
Дата изменения: 15 июля, 2013 [09:00]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.